Legislativní změny u volnočasových benefitů od ledna 2025

Volnočasové benefity si zachovávají daňovou výhodnost. Zaměstnanci mohou tak i nadále ušetřit téměř 27 %, jelikož benefity zůstávají osvobozené od daně z příjmů i zdravotního, sociálního a nemocenského pojištění, a to až do výše nově stanoveného ročního limitu.Nově je stanovena maximální roční částka pro volnočasové benefity. Tato částka je rovna Číst více…

Autor: admin, před

Kdy mám nárok na ochranné nápoje?

V celé bezpečnosti práce (BOZP) platí zásada, že zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací práce v oblasti BOZP a přijímáním opatření k předcházení rizikům. To ukládá zaměstnavateli přímo zákoník práce (ZP). Jde o tzv. metodu prevence rizik, na základě, které musí zaměstnavatel vyhledávat rizika a když je nemůže odstranit, tak je Číst více…

Autor: admin, před

Legislativní změny u stravovacích benefitů od ledna 2024

Stravovací benefity zůstávají, dochází v nich pouze ke změnám. Všechny formy příspěvku na stravování jsou na straně zaměstnance osvobozeny 1 do limitu navázaného na stravné při pracovní cestě (v roce 2024 hodnota 116,20 Kč na směnu). Na straně zaměstnavatele mohou být všechny formy příspěvku na stravování plně daňově uznatelné 2. Číst více…

Legislativní změny u volnočasových benefitů od ledna 2024

Volnočasové benefity si zachovávají daňovou výhodnost. Zaměstnanci mohou tak i nadále ušetřit téměř 27 %, jelikož benefity zůstávají osvobozené od daně z příjmů i zdravotního, sociálního a nemocenského pojištění, a to až do výše nově stanoveného ročního limitu.Nově je stanovena maximální roční částka pro volnočasové benefity. Tato částka je rovna Číst více…