Tipy, triky a podklady pro kolektivní vyjednávání
Volnočasové benefity si zachovávají daňovou výhodnost. Zaměstnanci mohou tak i nadále ušetřit téměř 27 %, jelikož benefity zůstávají osvobozené od daně z příjmů i zdravotního, sociálního a nemocenského pojištění, a to až do výše nově stanoveného ročního limitu.Nově je stanovena maximální roční částka pro volnočasové benefity. Tato částka je rovna Číst více…
Metodická informace ke zdaňování benefitů a jiných plnění poskytovaných zaměstnavateli zaměstnancům od 1. ledna 2024 (Pokračování textu…)
Stravovací benefity zůstávají, dochází v nich pouze ke změnám. Všechny formy příspěvku na stravování jsou na straně zaměstnance osvobozeny 1 do limitu navázaného na stravné při pracovní cestě (v roce 2024 hodnota 116,20 Kč na směnu). Na straně zaměstnavatele mohou být všechny formy příspěvku na stravování plně daňově uznatelné 2. Číst více…
Volnočasové benefity si zachovávají daňovou výhodnost. Zaměstnanci mohou tak i nadále ušetřit téměř 27 %, jelikož benefity zůstávají osvobozené od daně z příjmů i zdravotního, sociálního a nemocenského pojištění, a to až do výše nově stanoveného ročního limitu.Nově je stanovena maximální roční částka pro volnočasové benefity. Tato částka je rovna Číst více…
Skupina prací rok 2023 rok 2024 Kč/měsíc Kč/hodinu Kč/měsíc Kč/hodinu 1. 17.300 103,80 18.900 112,50 2. 17.900 106,50 19.500 116,10 3. 19.700 117,50 21.300 126,80 4. 21.800 129,80 21.800 129,80 5. 24.100 143,30 24.100 143,30 6. 26.600 158,20 26.600 158,20 7. 29.400 Číst více…
Výčet, rozsah, forma i způsob přiznávání benefitů, stejně jako jejich daňová výhodnost a další podmínky, odpovídá právnímu stavu ke dni vydání manuálu (tj. 31. 5. 2023). V případě změn právních předpisů po vydání manuálu (např. v souvislosti s účinností vládního návrhu Ozdravného balíčku, resp. návrhu zákona o konsolidaci veřejných rozpočtů) Číst více…
Dne 1. 2. 2021 byla mezi Odborovým svazem dopravy a Svazem dopravy České republiky, sekce silniční dopravy uzavřena s účinností od 1. 1. 2021 Kolektivní smlouva vyššího stupně na roky 2021 – 2024. Uzavření kolektivní smlouvy předcházela několikaměsíční složitá jednání. Smluvní strany se zavázaly, bez zbytečného odkladu, požádat Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR o rozšíření kolektivní smlouvy na další podnikatelské subjekty.
(Pokračování textu…)